职位描述
1. 人力资源规划：制定医院人力资源规划，分析人力需求。
2. 人员招聘与调配：组织招聘，办理人员调入、调出，执行医院人员调配工作。
3. 岗位管理与聘用：负责岗位设置管理及聘用，办理职工报到、退休、辞退等手续。
4. 薪酬福利管理：落实工资变动、福利、津贴，核定申报社会保险。
5. 职称管理：组织职称考试、评定、聘任及资格证书相关工作。
6. 培训与发展：组织新员工岗前培训，制定人才培养计划。
7. 考核与奖惩：开展职工考核，负责奖惩相关工作。
8. 档案管理：收集、整理人事档案，出具人事证明材料。
2. 人员招聘与调配：组织招聘，办理人员调入、调出，执行医院人员调配工作。
3. 岗位管理与聘用：负责岗位设置管理及聘用，办理职工报到、退休、辞退等手续。
4. 薪酬福利管理：落实工资变动、福利、津贴，核定申报社会保险。
5. 职称管理：组织职称考试、评定、聘任及资格证书相关工作。
6. 培训与发展：组织新员工岗前培训，制定人才培养计划。
7. 考核与奖惩：开展职工考核，负责奖惩相关工作。
8. 档案管理：收集、整理人事档案，出具人事证明材料。
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