职位描述
招聘人员应具备以下条件：
1.履历要求：5年以上相关工作经历，主治医生职称，老年病科、心内科、呼吸内科、急诊医学等相关专业本科及以上学历。
2.具备全面的一级综合医院业务管理能力，熟悉医疗、护理、行政、运营等各模块工作。
3.工作要求：能全面参与和安排医院医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。
4.工作资源：在医疗行业拥有深厚的业务资源，熟悉医院体系运作，能与政府、行业协会、医疗机构等保持良好的合作关系。
5.能力要求：
（1）具备较好的领导力、决策力和执行力。
（2）具备较好的沟通协调能力和团队管理能力。
（3）具备战略思维和创新意识，能推动医院持续发展。
（4）熟悉国家医疗政策法规，能够确保医院的合规运营。
（5）熟悉现代医院人力资源管理体系，能主导医院组织架构优化和团队建设。
（6）对公立医院改革、国家医疗卫生政策法规有深刻理解，能制定针对性管理策略。
6.职业素养：
（1）责任心强，具备高度的职业道德和敬业精神。
（2）抗压能力强，能适应高强度工作环境。
7.完成上级交办的其他工作。
1.履历要求：5年以上相关工作经历，主治医生职称，老年病科、心内科、呼吸内科、急诊医学等相关专业本科及以上学历。
2.具备全面的一级综合医院业务管理能力，熟悉医疗、护理、行政、运营等各模块工作。
3.工作要求：能全面参与和安排医院医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。
4.工作资源：在医疗行业拥有深厚的业务资源，熟悉医院体系运作，能与政府、行业协会、医疗机构等保持良好的合作关系。
5.能力要求：
（1）具备较好的领导力、决策力和执行力。
（2）具备较好的沟通协调能力和团队管理能力。
（3）具备战略思维和创新意识，能推动医院持续发展。
（4）熟悉国家医疗政策法规，能够确保医院的合规运营。
（5）熟悉现代医院人力资源管理体系，能主导医院组织架构优化和团队建设。
（6）对公立医院改革、国家医疗卫生政策法规有深刻理解，能制定针对性管理策略。
6.职业素养：
（1）责任心强，具备高度的职业道德和敬业精神。
（2）抗压能力强，能适应高强度工作环境。
7.完成上级交办的其他工作。
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