职位描述
.学历与专业：护理专业、老年服务与管理专业或相关专业毕业，大专及以上学历优先。系统掌握护理学、老年健康管理、养老机构运营管理等理论知识，熟悉老年人生理、心理特点及常见疾病护理要点。?
.工作经验：至少 2年以上养老护理相关工作经验，熟悉养老机构日常运营流程、护理服务标准及人员管理模式。?
.职业资格：持有护士执业证，具备养老护理员证书或养老机构管理人员相关培训证书，具有合法从事护理工作资质及专业管理能力。?
.管理与专业技能要求：?
?团队管理能力：具备护工团队组建、培训、考核与激励能力，能制定排班计划、工作流程及质量监督标准，提升团队服务效率与质量。?
?专业指导能力：熟练掌握基础护理操作技能，可对护工进行伤口护理、生命体征测量、康复训练协助等专业技能培训与指导，确保护理服务规范、安全。?
?应急管理能力：具备丰富的急救知识与技能，能制定养老机构突发事件应急预案，组织护工开展应急演练，在紧急情况下指挥团队对老人进行有效急救处理。?
?沟通协调能力：善于与老人、家属、医护人员及上级领导沟通，及时处理老人护理问题与家属诉求；协调护工与其他部门工作，保障养老机构服务流程顺畅。?
?文档管理能力：熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT 等）。?
.个人素质：?
?职业素养：富有爱心、耐心与责任心，尊重老人尊严与隐私；具备强烈的服务意识与职业道德，以身作则带领护工团队提供优质服务。?
?领导力：具有较强的组织协调能力与决策能力，善于凝聚团队，激发成员工作积极性，营造良好的团队氛围。?
?学习创新：关注养老行业前沿动态，积极学习先进管理理念与护理技术，结合机构实际推动管理模式与服务内容创新。?
?抗压能力：具备良好的心理调适能力，能够应对高强度工作压力与复杂管理问题，冷静处理突发事件与矛盾纠纷。
.工作经验：至少 2年以上养老护理相关工作经验，熟悉养老机构日常运营流程、护理服务标准及人员管理模式。?
.职业资格：持有护士执业证，具备养老护理员证书或养老机构管理人员相关培训证书，具有合法从事护理工作资质及专业管理能力。?
.管理与专业技能要求：?
?团队管理能力：具备护工团队组建、培训、考核与激励能力，能制定排班计划、工作流程及质量监督标准，提升团队服务效率与质量。?
?专业指导能力：熟练掌握基础护理操作技能，可对护工进行伤口护理、生命体征测量、康复训练协助等专业技能培训与指导，确保护理服务规范、安全。?
?应急管理能力：具备丰富的急救知识与技能，能制定养老机构突发事件应急预案，组织护工开展应急演练，在紧急情况下指挥团队对老人进行有效急救处理。?
?沟通协调能力：善于与老人、家属、医护人员及上级领导沟通，及时处理老人护理问题与家属诉求；协调护工与其他部门工作，保障养老机构服务流程顺畅。?
?文档管理能力：熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT 等）。?
.个人素质：?
?职业素养：富有爱心、耐心与责任心，尊重老人尊严与隐私；具备强烈的服务意识与职业道德，以身作则带领护工团队提供优质服务。?
?领导力：具有较强的组织协调能力与决策能力，善于凝聚团队，激发成员工作积极性，营造良好的团队氛围。?
?学习创新：关注养老行业前沿动态，积极学习先进管理理念与护理技术，结合机构实际推动管理模式与服务内容创新。?
?抗压能力：具备良好的心理调适能力，能够应对高强度工作压力与复杂管理问题，冷静处理突发事件与矛盾纠纷。
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