职位描述
1. 组织拟订有关业务计划，制定并完善管理制度、技术标准、操作常规、服务要求，经院长、业务院长批准后组织实施；经常督促检查，按时总结汇报。
2. 深入各科室，了解和掌握医疗情况；协调科室间的合作关系；组织重大抢救和院外会诊；督促执行各种制度和常规，开展环节与终末质控，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
3. 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、业务院长提出处理意见，负责协调和解决医患纠纷。
4. 负责实施、检查全院医、技人员的业务训练和技术考核；检查督促各学科制定的带教、培训、进修、科研计划的执行；组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作；建立完善业务考核和绩效考评体系，负责调配各科轮转人员。
5. 熟悉、掌握、传达、落实行业政策及规范要求。
6. 积极维护好与行业相关部门的公共关系，为医院争取有利的资源。
7. 接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗支持，协助办理相应工作。
8. 派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务，组织执业医师考试。
9. 负责监督医院各类医疗设备的规范管理。
10. 在医院感染委员会的领导下，做好相关医院院感等工作。
11. 负责医院的教学、科研活动的开展。
12. 负责组织实施临时性院外医疗任务和对二级医院的技术指导工作。
13. 协助人力资源部做好医务人员考核、晋升、奖惩、调配工作。
14. 根据院长、业务院长要求按时报送相关报告（表），严格执行医院的医疗管理政策、工作流程与相关制度。
15. 加强医德医风建设，对医院医德医风工作情况进行评估，对工作中存在的问题拟定改进措施，监督整改结果，落实奖惩规定，以及进行相关的协调工作
16. 完成上级交办的其他工作。
2. 深入各科室，了解和掌握医疗情况；协调科室间的合作关系；组织重大抢救和院外会诊；督促执行各种制度和常规，开展环节与终末质控，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
3. 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、业务院长提出处理意见，负责协调和解决医患纠纷。
4. 负责实施、检查全院医、技人员的业务训练和技术考核；检查督促各学科制定的带教、培训、进修、科研计划的执行；组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作；建立完善业务考核和绩效考评体系，负责调配各科轮转人员。
5. 熟悉、掌握、传达、落实行业政策及规范要求。
6. 积极维护好与行业相关部门的公共关系，为医院争取有利的资源。
7. 接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗支持，协助办理相应工作。
8. 派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务，组织执业医师考试。
9. 负责监督医院各类医疗设备的规范管理。
10. 在医院感染委员会的领导下，做好相关医院院感等工作。
11. 负责医院的教学、科研活动的开展。
12. 负责组织实施临时性院外医疗任务和对二级医院的技术指导工作。
13. 协助人力资源部做好医务人员考核、晋升、奖惩、调配工作。
14. 根据院长、业务院长要求按时报送相关报告（表），严格执行医院的医疗管理政策、工作流程与相关制度。
15. 加强医德医风建设，对医院医德医风工作情况进行评估，对工作中存在的问题拟定改进措施，监督整改结果，落实奖惩规定，以及进行相关的协调工作
16. 完成上级交办的其他工作。
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