职位描述
（1）负责医院所有成本类事项的报销审核及核算、员工备用金借支、归还审核及核算。
（2）负责月度、季度、年度成本分析及医疗保障业务成本分析。
（3）负责各项付款业务发起支付流程工作。
（4）负责向医院部门员工做好解释和沟通工作，指导职工正确填写报销单据，必要时开展相关培训工作。
（5）负责做好每月工资及各项保险的计提及核算工作。
（6）负责每月做好公积金计提、缴存、核对工作。
（7）负责每月各银行对账及余额调节表编制工作。
（8)负责电子支付佣金形成的财务费用进行计算汇总并核算工作。
（9）负责会计档案管理工作。
（10）负责完成领导交办的其他工作。
任职资格
（1）具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部门认可的国（境）外院校硕士研究生及以上学历毕业。
（2）专业要求：会计学、财务管理、工商管理类。
（3）年龄要求：截止2025年6月30日，博士不超过33周岁，硕士不超过28周岁。
（4）身体健康，品行端正，具有良好的团队意识和沟通协调能力，认同公司企业文化。
（2）负责月度、季度、年度成本分析及医疗保障业务成本分析。
（3）负责各项付款业务发起支付流程工作。
（4）负责向医院部门员工做好解释和沟通工作，指导职工正确填写报销单据，必要时开展相关培训工作。
（5）负责做好每月工资及各项保险的计提及核算工作。
（6）负责每月做好公积金计提、缴存、核对工作。
（7）负责每月各银行对账及余额调节表编制工作。
（8)负责电子支付佣金形成的财务费用进行计算汇总并核算工作。
（9）负责会计档案管理工作。
（10）负责完成领导交办的其他工作。
任职资格
（1）具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部门认可的国（境）外院校硕士研究生及以上学历毕业。
（2）专业要求：会计学、财务管理、工商管理类。
（3）年龄要求：截止2025年6月30日，博士不超过33周岁，硕士不超过28周岁。
（4）身体健康，品行端正，具有良好的团队意识和沟通协调能力，认同公司企业文化。
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