职位描述
岗位职责：
1.负责全院护理质量、学科建设人力资源管理等工作。
2.根据医院总目标，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，合理安排全院护理工作，并组织检查，按期总结汇报。
3.负责拟定、修改、完善全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，定期检查，督促落实
4.对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用负责及参与护理人员的考核、任免、晋升、奖罚等工作
5.深入科室，指导护士长对各护理单元进行科学管理.对抢救、危重患者的工作进行现场指导、检查，参加护理查房、业务学习。负责护士长的考核工作。
任职要求：
1.二级及以上医疗机构工作经历。
2.具有护理管理工作经验。
3.本科学历、主管护师及以上职称。
1.负责全院护理质量、学科建设人力资源管理等工作。
2.根据医院总目标，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，合理安排全院护理工作，并组织检查，按期总结汇报。
3.负责拟定、修改、完善全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，定期检查，督促落实
4.对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用负责及参与护理人员的考核、任免、晋升、奖罚等工作
5.深入科室，指导护士长对各护理单元进行科学管理.对抢救、危重患者的工作进行现场指导、检查，参加护理查房、业务学习。负责护士长的考核工作。
任职要求：
1.二级及以上医疗机构工作经历。
2.具有护理管理工作经验。
3.本科学历、主管护师及以上职称。
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