职位描述
岗位职责
1. 协助院长统筹医院的整体运营管理，制定并执行医院发展战略。
2. 负责医院的综合行政管理工作，包括但不限于人力资源、后勤保障、财务管理等方面的协调与监督。
3. 推动医院的医疗质量持续改进，建立健全医疗质量管理体系，确保医疗安全。
4. 引领医院的学科建设与发展，积极引进新技术、新项目，提升医院的核心竞争力。
5. 加强医院的对外交流与合作，拓展业务渠道，提升医院的知名度和影响力。
6. 打造高效的医院团队，注重人才培养和员工激励，营造积极向上的工作氛围。
任职要求
1. 医学、管理学等相关专业本科及以上学历，具有副高级及以上职称优先。
2. 丰富的医院综合管理经验，曾在二级及以上医院担任领导职务者为佳。
3. 具备出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。
4. 熟悉医疗行业政策法规和现代医院管理模式。
5. 有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
1. 协助院长统筹医院的整体运营管理，制定并执行医院发展战略。
2. 负责医院的综合行政管理工作，包括但不限于人力资源、后勤保障、财务管理等方面的协调与监督。
3. 推动医院的医疗质量持续改进，建立健全医疗质量管理体系，确保医疗安全。
4. 引领医院的学科建设与发展，积极引进新技术、新项目，提升医院的核心竞争力。
5. 加强医院的对外交流与合作，拓展业务渠道，提升医院的知名度和影响力。
6. 打造高效的医院团队，注重人才培养和员工激励，营造积极向上的工作氛围。
任职要求
1. 医学、管理学等相关专业本科及以上学历，具有副高级及以上职称优先。
2. 丰富的医院综合管理经验，曾在二级及以上医院担任领导职务者为佳。
3. 具备出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。
4. 熟悉医疗行业政策法规和现代医院管理模式。
5. 有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
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