职位描述
一、招聘计划
根据医院发展规划，拟引进优秀临床医学专业人才15人，心血管内科、呼吸内科、内分泌科、消化内科、老年医学科、神经疾病中心、泌尿外科、骨科、手足科、心胸肝胆外科、普外科、妇产科、儿科、五官科、急诊科，各1人。
二、招聘条件
（一）专业：临床医学专业。
（二）学历：专科学历及以上。
（三）在校期间有获得“三好学生”、优秀班（团）干部、优秀毕业生等称号和国家励志奖学金奖励之一。
（四）成绩优异，主要专业课程历年成绩均在70分以上或全年级排名100名以内。
三、薪资待遇
（一）本科生
1、第1至第3个月，基本工资4000元/月，另人才培养补贴2000-3000元/月。
2、第4至第6个月，经考试考核优秀，基本工资5000元/月，继续给予人才培养补贴2000-3000元/月。（民主测评优秀票率70%以上、考试70分以上为优秀）
3、第7个月起，基本工资6000元/月，另人才培养补贴2000-3000元/月。
4、取得执业医师资格后，但未授权独立值班，基本工资7000元/月，另人才培养补贴2000-3000元/月。
5、授权独立值班后，不再给予人才培养补贴，薪酬待遇不低于11000元/月。
6、取得执业医师资格且授权独立值班之日起，工作须满3年，若未满3年，应退还医院给予的人才培养补贴。
（二）规培本科生
1、基本工资8000元/月，另人才培养补贴2000-3000元/月。
2、入职6个月内，须具有独立值班能力，其薪酬待遇为13000元—15000元/月。
3工作服务年限4年，若未满4年，应退还医院给予的人才培养补贴。
（三）研究生及以上
面议。
（四）专科生
1、第1至6个月，基本工资2000元/月，另人才培养补贴2000-3000元/月。
2、第7个月起，考试考核优秀，基本工资3000元/月，继续给予人才培养补贴2000-3000元/月。（民主测评优秀票率70%以上、考试70分以上为优秀）
3、取得执业助理医师资格后，基本工资4000-7000元/月，另人才培养补贴2000-3000元/月。
4、取得执业医师资格后，但未授权独立值班，基本工资8000-11000元/月，另人才培养补贴2000-3000元/月。
5、授权独立值班后，不再给予人才培养补贴，薪酬待遇不低于11000元/月。
6、取得执业医师资格且授权独立值班之日起，工作须满3年，若未满3年，应退还医院给予的人才培养补贴。
（五）以上人员若为应届毕业生，且符合国家见习就业人员条件，其基本工资包含国家给予的见习补贴，另再加800元/月。
四、住房待遇
医院根据本人需要，可提供公寓住宿。
五、安家补助
（一）本科生，给予安家补助20万元，条件如下：
1、入职满1年，须取得执业医师资格；
2、入职2年内，须具备独立值班能力；
3、取得执业医师资格后，经医院考评考核优秀（民主测评优秀率达75%以上，考试75分以上，科主任、院领导认可）；
4、工作服务年限5年。
（二）规培本科生，给予安家补助30万元，条件如下：
1、入职满6个月，须具备独立值班能力；
2、入职满6个月，经医院考评考核优秀（民主测评优秀率达75%以上，考试75分以上，科主任、院领导认可）；
3、工作服务年限4年。
（三）研究生
面议。
根据医院发展规划，拟引进优秀临床医学专业人才15人，心血管内科、呼吸内科、内分泌科、消化内科、老年医学科、神经疾病中心、泌尿外科、骨科、手足科、心胸肝胆外科、普外科、妇产科、儿科、五官科、急诊科，各1人。
二、招聘条件
（一）专业：临床医学专业。
（二）学历：专科学历及以上。
（三）在校期间有获得“三好学生”、优秀班（团）干部、优秀毕业生等称号和国家励志奖学金奖励之一。
（四）成绩优异，主要专业课程历年成绩均在70分以上或全年级排名100名以内。
三、薪资待遇
（一）本科生
1、第1至第3个月，基本工资4000元/月，另人才培养补贴2000-3000元/月。
2、第4至第6个月，经考试考核优秀，基本工资5000元/月，继续给予人才培养补贴2000-3000元/月。（民主测评优秀票率70%以上、考试70分以上为优秀）
3、第7个月起，基本工资6000元/月，另人才培养补贴2000-3000元/月。
4、取得执业医师资格后，但未授权独立值班，基本工资7000元/月，另人才培养补贴2000-3000元/月。
5、授权独立值班后，不再给予人才培养补贴，薪酬待遇不低于11000元/月。
6、取得执业医师资格且授权独立值班之日起，工作须满3年，若未满3年，应退还医院给予的人才培养补贴。
（二）规培本科生
1、基本工资8000元/月，另人才培养补贴2000-3000元/月。
2、入职6个月内，须具有独立值班能力，其薪酬待遇为13000元—15000元/月。
3工作服务年限4年，若未满4年，应退还医院给予的人才培养补贴。
（三）研究生及以上
面议。
（四）专科生
1、第1至6个月，基本工资2000元/月，另人才培养补贴2000-3000元/月。
2、第7个月起，考试考核优秀，基本工资3000元/月，继续给予人才培养补贴2000-3000元/月。（民主测评优秀票率70%以上、考试70分以上为优秀）
3、取得执业助理医师资格后，基本工资4000-7000元/月，另人才培养补贴2000-3000元/月。
4、取得执业医师资格后，但未授权独立值班，基本工资8000-11000元/月，另人才培养补贴2000-3000元/月。
5、授权独立值班后，不再给予人才培养补贴，薪酬待遇不低于11000元/月。
6、取得执业医师资格且授权独立值班之日起，工作须满3年，若未满3年，应退还医院给予的人才培养补贴。
（五）以上人员若为应届毕业生，且符合国家见习就业人员条件，其基本工资包含国家给予的见习补贴，另再加800元/月。
四、住房待遇
医院根据本人需要，可提供公寓住宿。
五、安家补助
（一）本科生，给予安家补助20万元，条件如下：
1、入职满1年，须取得执业医师资格；
2、入职2年内，须具备独立值班能力；
3、取得执业医师资格后，经医院考评考核优秀（民主测评优秀率达75%以上，考试75分以上，科主任、院领导认可）；
4、工作服务年限5年。
（二）规培本科生，给予安家补助30万元，条件如下：
1、入职满6个月，须具备独立值班能力；
2、入职满6个月，经医院考评考核优秀（民主测评优秀率达75%以上，考试75分以上，科主任、院领导认可）；
3、工作服务年限4年。
（三）研究生
面议。
联系方式
推荐职位
面议
2025 四川卫生人才网 版权所有