职场薪闻

为满足医院工作需要，特面向社会公开招聘1名合同制人员，具体如下：

一、招聘岗位及人数：

新院区建设办公室工程造价管理员岗位1人

二、招聘条件：

(一)基本条件：

1.遵纪守法，无违法违纪及不诚信记录，具有良好的职业道德;

2.具有良好的品行，爱岗敬业，有较强的责任心和服务意识，以及良好的团队合作精神;

3.身体健康，能履行相应的岗位职责。

(二)具体要求：

三、报名程序：

(一)网络报名

此次报名采用网络报名方式，请报名人员将以下材料压缩成包后以附件形式，在报名时间内，发送至邮箱2200806635@qq.com，且邮件标题须标注为“合同制招聘-重症医学科-姓名”：

1.《成都医学院第一附属医院招聘合同制人员报名表》(见附件2，请提交时保持excel格式，请勿更改为PDF、Word等其他格式);

2.个人简历;

3.身份证扫描件;

4.学历学位证书扫描件;

5.全国二级造价工程师及以上资格证书扫描件;

6.提供3年以上相关工作经历证明扫描件，及对应的劳动合同、社会保险个人参保证明扫描件;

7.其他与岗位相关材料扫描件。

未按以上要求提交材料者，报名不成功，后果自负。

(二)报名截止时间：2026年1月4日下午5:00。

联系电话：83016623

联系人：郑老师

四、其他注意事项

(一)应聘人员请规范填写应聘信息，如有错填、漏填，责任自负。

(二)应聘人员请确保邮箱、手机等联系方式正确、畅通。

(三)通过岗位考核的人员，须进行入职前体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

未按规定时间到指定地点以及未在我单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)应聘人员凡与外单位有工作关系或合同关系，须在来我院报到时与原单位解除劳动合同关系。

(五)应聘人员获得录取通知后，须尽快与医院签订就业协议/三方协议/劳动合同，其中往届毕业生须在获取录取通知后30日内来院办理入职手续，应届毕业生需要在2026年8月31日前达到入职条件，并来院办理入职手续，逾期则不再保留岗位及入职资格。

(六)入职时隐瞒本人患有已确诊的精神疾病、轻度及以上重大疾病(轻度及以上重大疾病定义参照《重大疾病保险的疾病定义使用规范》(最新修订版))及未治愈的传染病，未明确告知医院的，医院有权解除聘用(劳动)关系。

(七)应聘人员对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。

附件：成都医学院第一附属医院招聘合同制人员报名登记表.xlsx

成都医学院第一附属医院

2025年12月25日