职位描述
一、基本要求
1. 学历与专业：临床医学专业本科及以上学历，持有执业医师资格证书和医师执业证书。
2. 职称要求：具备中级及以上卫生专业技术职称。有健康管理、体检中心或临床诊疗工作经验者优先。
3. 培训经历：熟悉健康管理相关政策规范，参加过健康管理师、体检医师专项培训并取得证书者优先。
二、 专业技能要求
1. 体检业务能力：熟练掌握各类体检套餐的制定与优化，能根据体检者年龄、性别、职业特点及健康状况，个性化推荐体检项目；熟悉内科、外科、妇科、检验科、影像科等多学科体检项目的临床意义，可独立完成体检报告的汇总、审核与解读。
2. 健康评估与干预：具备对体检异常指标（如高血压、高血脂、糖尿病、甲状腺结节等）的综合分析能力，能为体检者提供精准的健康风险评估；制定个性化健康干预方案，包括饮食指导、运动建议、生活方式调整及就医指导等。
3. 慢病管理能力：掌握常见慢性病（高血压、糖尿病、冠心病等）的筛查、监测与健康指导方法，能开展慢病随访管理，降低并发症发生风险。
4. 文书与信息化能力：规范书写健康体检报告、健康档案，确保内容准确、完整；熟练操作医院健康管理信息系统、电子体检系统，完成体检数据录入、统计与分析工作。
三、 职业素养与工作要求
1. 职业道德：遵守医疗卫生相关法律法规及医院规章制度，恪守医德，保护体检者隐私，尊重体检者的健康咨询需求。
2. 沟通服务能力：具备良好的医患沟通技巧，能用通俗易懂的语言向体检者解读报告、解答健康疑问；耐心提供健康指导，提升体检者的健康管理依从性。
3. 团队协作能力：能与体检中心护士、检验技师、影像医师等岗位人员密切配合，保障体检流程顺畅高效；配合科室完成体检客户的接待、咨询及满意度调查工作。
4. 学习与创新能力：主动学习健康管理领域新理念、新技术，关注慢性病防控、健康筛查的最新进展；参与科室健康科普讲座、健康宣教活动的策划与实施。
四、 其他要求
1. 身体健康，无精神类疾病及重大躯体疾病史，能适应体检中心阶段性高强度工作（如体检旺季）。
2. 具备一定的组织协调能力，可协助开展团体体检的组织与管理工作。
3. 无医疗事故、重大医疗差错及违法违纪记录。
1. 学历与专业：临床医学专业本科及以上学历，持有执业医师资格证书和医师执业证书。
2. 职称要求：具备中级及以上卫生专业技术职称。有健康管理、体检中心或临床诊疗工作经验者优先。
3. 培训经历：熟悉健康管理相关政策规范，参加过健康管理师、体检医师专项培训并取得证书者优先。
二、 专业技能要求
1. 体检业务能力：熟练掌握各类体检套餐的制定与优化，能根据体检者年龄、性别、职业特点及健康状况，个性化推荐体检项目；熟悉内科、外科、妇科、检验科、影像科等多学科体检项目的临床意义，可独立完成体检报告的汇总、审核与解读。
2. 健康评估与干预：具备对体检异常指标（如高血压、高血脂、糖尿病、甲状腺结节等）的综合分析能力，能为体检者提供精准的健康风险评估；制定个性化健康干预方案，包括饮食指导、运动建议、生活方式调整及就医指导等。
3. 慢病管理能力：掌握常见慢性病（高血压、糖尿病、冠心病等）的筛查、监测与健康指导方法，能开展慢病随访管理，降低并发症发生风险。
4. 文书与信息化能力：规范书写健康体检报告、健康档案，确保内容准确、完整；熟练操作医院健康管理信息系统、电子体检系统，完成体检数据录入、统计与分析工作。
三、 职业素养与工作要求
1. 职业道德：遵守医疗卫生相关法律法规及医院规章制度，恪守医德，保护体检者隐私，尊重体检者的健康咨询需求。
2. 沟通服务能力：具备良好的医患沟通技巧，能用通俗易懂的语言向体检者解读报告、解答健康疑问；耐心提供健康指导，提升体检者的健康管理依从性。
3. 团队协作能力：能与体检中心护士、检验技师、影像医师等岗位人员密切配合，保障体检流程顺畅高效；配合科室完成体检客户的接待、咨询及满意度调查工作。
4. 学习与创新能力：主动学习健康管理领域新理念、新技术，关注慢性病防控、健康筛查的最新进展；参与科室健康科普讲座、健康宣教活动的策划与实施。
四、 其他要求
1. 身体健康，无精神类疾病及重大躯体疾病史，能适应体检中心阶段性高强度工作（如体检旺季）。
2. 具备一定的组织协调能力，可协助开展团体体检的组织与管理工作。
3. 无医疗事故、重大医疗差错及违法违纪记录。
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